W jaki sposób definiować role i współpracę między nimi w zwinnych organizacjach… i nie tylko w zwinnych. Opowiem o tym, że dużo ważniejsze są relacje między rolami, a nie same role. Będzie to przykład praktycznego zastosowania tego, o czym mówię w pierwszych dwóch odcinkach, do zarządzania rolami w firmie. Jest to case study firmy, w której pracowałem.