Przejdź do treści
Linkedin
Youtube
Spotify
AGILE DLA MANAGERA
JAK PRACUJĘ
FORMY WSPÓŁPRACY
Oferta
PODCAST
KONTAKT
AGILE DLA MANAGERA
JAK PRACUJĘ
FORMY WSPÓŁPRACY
Oferta
PODCAST
KONTAKT
Umów konsultację
PRZEMEK WITKA
Podcast
Słuchaj na Spotify, oglądaj na YouTube!
#24 – Złożone problemy – siła metafor, zmiany kontekstu i ciekawości
WIĘCEJ
#23 – Wyrażanie intencji przez lidera a neurobiologia mózgu
WIĘCEJ
#22 – Ewolucja struktur organizacyjnych na przykładzie dużej firmy produktowej
WIĘCEJ
#21 – Czy sztuczna inteligencja sprawi, że korporacje zaczną myśleć i działać autonomicznie?
WIĘCEJ
#20 – Priorytetyzacja w dużych organizacjach produktowych
WIĘCEJ
#19 – Teoria kolejek w praktyce
WIĘCEJ
#18 – Teoria kolejek. Jak szybko i przewidywalnie dowozić?
WIĘCEJ
#17 – Jak skutecznie wprowadzać Scrum’a w organizacji? Jak szkolić ze Scrum’a?
WIĘCEJ
#16 – Team Topologies z Radkiem Orszewskim
WIĘCEJ
#15 – Neurobiologia liderze! Jak Zrozumienie Mózgu Poprawia Wyniki Biznesowe
WIĘCEJ
#14 – Modelowanie zachowań i zmiana przekonań ludzi w organizacji. Jak to zrobić?
WIĘCEJ
#13 – Kontrola i zarządzanie ryzykiem w zwinnych organizacjach
WIĘCEJ
#12 – Agile is dead? Czy zwinne podejście się nie sprawdziło?
WIĘCEJ
#11 – Myślenie systemowe. Co ryzykują managerowie nie budując tej kompetencji?
WIĘCEJ
#10 – Rola managera w budowaniu samoorganizujących się zespołów
WIĘCEJ
#9 – Agile i najlepsze praktyki, czyli przekleństwo Best Known Methods
WIĘCEJ
#8 – Współpraca managerów z Agile Coachem
WIĘCEJ
#7 – Pułapki statystyki i analityki w zarządzaniu organizacją
WIĘCEJ
#6 – Rozwiązywanie problemów zarządczych z wykorzystaniem Action Learning
WIĘCEJ
#5 – Rola zwinnego managera i myślenie systemowe
WIĘCEJ
#4 – Zwinne struktury organizacyjne
WIĘCEJ
#3 – Role w zwinnej organizacji
WIĘCEJ
#2 – Żywy przykład systemu klasy Complex Adaptive System
WIĘCEJ
#1 – Organizacja to złożony system ludzki
WIĘCEJ