Przejdź do treści
Linkedin
Youtube
Spotify
AGILE DLA MANAGERA
JAK PRACUJĘ
FORMY WSPÓŁPRACY
Oferta
PODCAST
KONTAKT
Menu
AGILE DLA MANAGERA
JAK PRACUJĘ
FORMY WSPÓŁPRACY
Oferta
PODCAST
KONTAKT
ZADZWOŃ +48 601 522 512
PRZEMEK WITKA
Podcast
Słuchaj na Spotify, oglądaj na YouTube!
#21 – Czy sztuczna inteligencja sprawi, że korporacje zaczną myśleć i działać autonomicznie?
WIĘCEJ
#20 – Priorytetyzacja w dużych organizacjach produktowych
WIĘCEJ
#19 – Teoria kolejek w praktyce
WIĘCEJ
#18 – Teoria kolejek. Jak szybko i przewidywalnie dowozić?
WIĘCEJ
#17 – Jak skutecznie wprowadzać Scrum’a w organizacji? Jak szkolić ze Scrum’a?
WIĘCEJ
#16 – Team Topologies z Radkiem Orszewskim
WIĘCEJ
#15 – Neurobiologia liderze! Jak Zrozumienie Mózgu Poprawia Wyniki Biznesowe
WIĘCEJ
#14 – Modelowanie zachowań i zmiana przekonań ludzi w organizacji. Jak to zrobić?
WIĘCEJ
#13 – Kontrola i zarządzanie ryzykiem w zwinnych organizacjach
WIĘCEJ
#12 – Agile is dead? Czy zwinne podejście się nie sprawdziło?
WIĘCEJ
#11 – Myślenie systemowe. Co ryzykują managerowie nie budując tej kompetencji?
WIĘCEJ
#10 – Rola managera w budowaniu samoorganizujących się zespołów
WIĘCEJ
#9 – Agile i najlepsze praktyki, czyli przekleństwo Best Known Methods
WIĘCEJ
#8 – Współpraca managerów z Agile Coachem
WIĘCEJ
#7 – Pułapki statystyki i analityki w zarządzaniu organizacją
WIĘCEJ
#6 – Rozwiązywanie problemów zarządczych z wykorzystaniem Action Learning
WIĘCEJ
#5 – Rola zwinnego managera i myślenie systemowe
WIĘCEJ
#4 – Zwinne struktury organizacyjne
WIĘCEJ
#3 – Role w zwinnej organizacji
WIĘCEJ
#2 – Żywy przykład systemu klasy Complex Adaptive System
WIĘCEJ
#1 – Organizacja to złożony system ludzki
WIĘCEJ